Pentru multe persoane cu nevoi speciale din Republica Moldova, drumul spre angajare rămâne un parcurs cu obstacole. Datele oficiale arată că anul trecut, din patru mii de angajatori, doar două sute s-au arătat deschiși să primească în echipă persoane cu dizabilități. Deși statul oferă programe de sprijin și subvenții pentru angajatori, prejudecățile continuă să ridice bariere greu de trecut. Este și experiența unei tinere cu o dizabilitate locomotorie, care, având studii și experiență de muncă, s-a lovit de refuzuri repetate atunci când a încercat să se angajeze.